商工あきた12月号(No571)別冊
平成19年度版
秋田県における中小企業の労働事情
〜平成19年度版中小企業労働事情実態調査報告書〜

秋田県木材防腐加工協同組合

 


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はしがき
回答事業所数及び常用労働者数
(1)回答事業所数及び常用労働者数
(2)常用労働者の年齢別構成
(3)従業員の雇用形態別構成
労働組合の有無
経営状況
(1)現在の経営状況
(2)主要事業の今後の方針
(3)経営上のあい路
(4)経営上の強み
労働時間
(1)週所定労働時間
(2)月平均残業時間
(3)年次有給休暇の平均付与日数及び平均取得日数
従業員の過不足状況
(1)過不足状況
(2)特に不足している職種・部門
(3)不足の理由
(4)不足への対応
技術・技能・知識・経験の承継
(1)技術・技能・知識・経験の承継の進捗状況
(2)技術・技能・知識・経験の承継のための対策の有無
(3)技術・技能・知識・経験の承継のために講じている対策
パートタイム労働者の賃金・労働時間等
(1)パートタイム労働者の主な賃金決定要素
(2)パートタイム労働者の時給額
  (ア)パートタイム労働者の時給額
  (イ)アルバイトの時給額
(3)パートタイム労働者の昇給
(4)パートタイム労働者の継続勤続年数
(5)パートタイム労働者の週所定労働時間
最低賃金引き上げの影響
(1)従業員の雇用状況
(2)最低賃金引き上げの影響がある場合の対応
平成19年3月新規学卒者の採用と初任給
(1)新規学卒者の採用状況
(2)平成19年3月新規学卒者一人当たりの平均初任給額
平成20年3月新規学卒者の採用計画
賃金改定状況
(1)賃金改定実施状況
(2)平均昇給額


◎平成20年度
◎平成18年度
◎平成17年度
◎平成16年度
◎平成15年度
◎平成14年度
◎平成13年度
◎平成12年度
◎平成11年度
◎平成10年度

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